martes, 29 de noviembre de 2011

RUTH


El día que conocí a Ruth había un poco de revuelo en el Rincón. Alguien estaba sentado al ordenador sin que le correspondiera. Ruth tenía la lista en la mano y mandó levantarse al que lo ocupaba.
La conversación fue más o menos así:

- Se te ha acabado el tiempo. Tienes que dejar el ordenador libre...
- Pero si no hay nadie !!
- No estás en la lista. El ordenador tiene que estar libre por si otra persona lo quiere utilizar. Tu ya has tenido tu tiempo.
- !! Pero si no hay nadie !!
- Da igual. Todos tenemos que respetar nuestro turno.

La conversación sería seguramente mas dura. Lo que si recuerdo es que ella se mantuvo firme y consiguió su propósito. El que estaba en el ordenador se levantó mascullando juramentos. Ruth no se inmutó ( o eso me parecía entonces).

Un poco más tarde hubo una pequeña pelea en una partida de ajedrez. Uno de los contrincantes se levantó de la partida y se llevó la dama. El otro salió detrás gritando y jurando en un idioma desconocido para mi..

Ruth no se escondió. Me sorprendió que una mujer fuera capaz de ponerse entre dos trenes sin frenos. Ella le pidió la dama al que la tenia y se la dio al otro. Y se acabó.

La percepción que tuve en ese momento es que ella era una especie de "Superwoman". Una chica dura que era capaz de colocarse entre dos personas ofuscadas y resolver la situación como si fuese una pelea de patio de colegio.

Después Ruth se sentó a mi lado y estaba como derrotada. Cansada. Melancólica.

Entonces entendí que ese era su trabajo y que para hacerlo tenía que ponerse esa coraza en ese momento.

Entonces entendí como era Ruth de verdad.

Debajo de esa capa de dureza, debajo de ese disfraz de roca que la protege al caminar por la vida hay cosas dulces. El andamio de su dureza esta hecho con nubes de algodón de azúcar y corazones de caramelo. Y con colores cálidos y sugerentes. 

Ella no lo sabe, pero me transmite paz. Me tranquiliza sentirla al lado.

Una sonrisa suya vale más que todas las broncas que haya tenido que echar en el Rincón

Y la gente lo sabe. Ruth es dura y suave al mismo tiempo. Sabes que te vas a encontrar con su mirada y con su sonrisa. Sabes que estará allí donde la necesites....

PD: Gracias por los guantes. Me darán calor. Como tú me lo das. Gracias por ser como eres.
"Comparte y Aprende"

viernes, 18 de noviembre de 2011

La Suerte


Hemos tenido la oportunidad de escribir unas líneas (esperemos que no demasiadas), sobre el programa de la “Red de Pisos” de la Fundación.
Sinceramente, no encuentro las palabras adecuadas para explicarlo, técnicamente, se puede hablar de un “recurso convivencial para personas sin hogar”, pero creo que es una definición bastante vaga de lo que realmente representa.
         Desde mi punto de vista, es un recurso importante, primero por la labor que realiza y segundo por el número de personas que puede disfrutar de él (30 plazas aproximadamente). Desde la Red se tiene un claro objetivo, que es el de proporcionar a aquellas personas que lo necesitan, como es el caso, con un sinfín de cualidades, experiencias, caminos recorridos, etc. un techo, una mano, un apoyo… todo ello ¿Para qué? ¿Por qué?
         Para escribir esto he contado con la colaboración de algunas de las personas que se encuentran en el recurso. Para que así sean estos luchadores (personas con ganas de salir adelante) los que compartan su visión. Para todos ellos esto como un paso, un punto y aparte, una pista de despegue, en definitiva, un empujón para continuar su proceso de reinserción. Por lo que se convierte en un recurso temporal, una época de transición.
         Nos cuentan como vivieron esos momentos de tensión, desde que conocieron el recurso, la entrevista, nerviosos por la espera, ¿Me llamarán o no? ¿Entraré?... Y por fin la entrada, el primer contacto con los compañeros. Hay personas que llegaban con bastante antelación por los nervios. “Ha sido un cambio en sus vidas”, dicen. Cómo les cambió la cara y se les puso una sonrisa de oreja a oreja cuando les comunicaron que entraban en el piso y les entregaron las llaves.
         Para ellos esto es una labor diaria donde cada día es importante. Se organizan las tareas de forma equitativa, para favorecer la convivencia, pero aparte de esto piensan que hay otras cosas también importantes como son la empatía, decir las cosas bien, resolver conflictos de forma adecuada, respeto y sobre todo, “poner cada uno de su parte para que todo vaya bien”.
         Los/as técnicos/as no compartimos las 24 horas con ellos en el piso, lo cual ellos agradecen porque se sienten con mayor autonomía e independencia pero siguen contando con el apoyo.
         Definen todo lo que abarca la red de pisos como dos partes de un “algo” que busca el equilibrio. Por un lado se encuentra RAIS que hace su aporte con sus apoyos y por otro la convivencia en el piso.
         Les gusta la idea de que se realicen talleres, grupos de voluntarios y demás, porque ven importante realizar actividades fuera del piso, ya sea para la formación o el ocio porque también les ayuda en su proceso.
         No olvidemos que como en toda historia, siempre hay un principio, un durante (una trama) y un después. Por eso ahora es nuestro turno, nuestro momento, nuestro hoy… nuestro DURANTE.
         Siendo conscientes de la temporalidad del recurso, mirando al futuro se tienen dudas, miedos, incertidumbres… mares y mares en los que el horizonte no deja ver donde acaba el agua… ¿Encontraré trabajo? ¿Irá todo bien? Pero lo importante es que siguen en el camino, en SU CAMINO, lleno de curvas y desniveles… RUMBO AL MAÑANA. (3ª persona o 1ª ? del plural?
Muchas gracias a todos

viernes, 11 de noviembre de 2011

La importancia de una idea


Cuando estaba en la Asamblea del Rincón del Encuentro de Móstoles de Julio empezamos a hablar de las maquinillas que hay en el centro para cortarse el pelo. Teníamos que decidir si era más apropiado arreglar la maquina que teníamos o comprar una nueva.
En ese momento recordé que en otra entidad de Móstoles, hace tiempo,  venían periódicamente voluntarios de una escuela de peluquería. Se me ocurrió que en este tipo de centros de formación podía uno ir a cortarse el pelo con un precio inferior al habitual, porque para los alumnos de prácticas era una forma de mejorar su técnica.

Parece que la idea gusto a las personas que estábamos en la asamblea y decidimos que RAIS haría un acercamiento a escuelas de peluquería municipales.

Desde el Rincón se acercaron a Estilo Futura SL (Tondere) el día 16 de agosto y el 17 nos explicaron en la Asamblea de ese mes que la idea de colaborar con RAIS gusto a la Peluquería.

En el mes de septiembre concretaron un acuerdo por el cual personas que no tuviéramos ingresos económicos, y que estuviéramos atendidos en RAIS, pudiéramos acceder gratuitamente.

La idea surgió de forma espontánea y gracias a que lo discutimos en la asamblea ya se han beneficiado 4 personas. mucha gente con ella.  

Cuando fui yo me atendieron muy amablemente, y además me dejaron un buen corte de pelo; muy profesional. Resumiendo, que una simple idea ha resultado en un buen acuerdo de colaboración y que cualquier idea que se nos ocurra puede resultar útil para otras personas.

Firmado: D.S.

viernes, 4 de noviembre de 2011

Las 5 “c” del trabajo en equipo

Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos los conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.

El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.

Cada miembro trata de aportar lo mejor de sí mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.

Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
 

Y cuando todo esto se da, este es el resultado….

Dirección y Desarrollo de Personas